圣大坚持“以人为本”，视人才为企业的宝贵财富，高度重视对人的 培养。本着“重视人才引进，加强人才培训，发挥人才价值”的人才观，建 立了以“引、培、用、留”为基础的人才管理体制，帮助员工提升工作绩效 和个人能力，保障企业发展的充盈动力。